Niezależny członek rady nadzorczej, weryfikacja kandydatek i poufność procesu
Obsada rady to decyzja o dużej wadze. Opisujemy, jak sprawdzamy kandydatki i jak chronimy informacje o spółkach i osobach.
Tożsamość i doświadczenie
Potwierdzamy tożsamość kandydatki oraz zadeklarowane stanowiska i zasiadanie w organach.
Niezależność i konflikty
Zbieramy oświadczenia o powiązaniach, które mogą wykluczać niezależność lub rodzić konflikt interesów.
Poufność zapytań
Zapytania spółek widzi wyłącznie zespół prowadzący proces. Kandydatki poznają spółkę po swojej zgodzie.
Kryteria niezależności
Niezależny członek rady nadzorczej nie może mieć powiązań ze spółką, jej akcjonariuszami kontrolującymi ani zarządem, które mogłyby wpływać na jego obiektywizm. Standardy rynkowe, w tym zasady ładu korporacyjnego dla spółek notowanych, wskazują przykładowe okoliczności wykluczające: pracę w spółce w ostatnich latach, istotne relacje handlowe, bliskie więzi rodzinne z członkami organów oraz zbyt długie zasiadanie w radzie. Ostateczną ocenę niezależności zawsze przeprowadza spółka według własnych procedur.
Jak weryfikujemy
- Kandydatka zakłada profil i wskazuje stanowiska, organy oraz uprawnienia.
- Sprawdzamy spójność deklaracji z publicznie dostępnymi informacjami.
- Zbieramy oświadczenie o powiązaniach przed przekazaniem profilu spółce.
- Oznaczamy profil jako zweryfikowany z datą ostatniej weryfikacji.
Ochrona danych
Przetwarzamy tylko dane potrzebne do dopasowania i obsady. Dane kontaktowe kandydatki są ukryte do chwili jej zgody. Zasady przetwarzania opisaliśmy w polityce prywatności, a warunki korzystania w regulaminie.
Domknij wymóg 40 procent bez szukania po znajomościach
Opisz, ilu członków rady lub zarządu brakuje. Wrócimy z listą dopasowanych kandydatek.